<td id="maypu"><option id="maypu"></option></td>
  • <table id="maypu"><noscript id="maypu"></noscript></table>
    <p id="maypu"></p><p id="maypu"><label id="maypu"></label></p>
  • <td id="maypu"></td>

  • <pre id="maypu"></pre>

    您現在的位置: 深圳政協網首頁 > 深圳市人民政協理論研究會 > 

    優秀論文選登丨專門協商機構工作體系化的探索與實踐

    來源:深圳市政協辦公廳發布時間:2023-07-24

    黨的二十大報告對全過程人民民主重大理念進行了深刻闡釋,對全面發展協商民主作出了新的戰略部署,強調“發揮人民政協作為專門協商機構作用,加強制度化、規范化、程序化等功能建設”。深圳市政協以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實發展全過程人民民主的部署要求,緊扣人民政協制度更加成熟更加定型的使命任務,牢記深圳建設好中國特色社會主義先行示范區的重大使命,在近年來履職實踐創新的基礎上,通過系統探索總結,形成了系統科學、環節完整、覆蓋全面、運作順暢的“1+10+N”專門協商機構工作體系。

    “1”即印發了加強專門協商機構工作體系化建設的意見;“10”即形成了全覆蓋的組織體系、善引領的思想教育體系、多層次的平臺體系、科學化的制度體系、高效率的管理運行體系、可復制的標準體系、立體化的協同體系、可量化的評價體系、有特色的協商文化體系、強有力的保障體系等10大工作體系架構;“N”即將10大工作體系,細化為N個具體工作項目整體推進。

    “1+10+N”工作體系既相對獨立、各有側重,又彼此關聯、相互配套,既立足探索實踐、升華提煉,又遵循頂層設計、守正創新,能實現制度化的有效集成,運作上的協同共享。其中,全覆蓋的組織體系、善引領的思想教育體系是根本,人民政協是國家制度安排,加強思想政治引領是本質要求,必須持續強化政協的組織力戰斗力、加強思想政治引領。多層次的平臺體系、立體化的協同體系是重點,作為專門協商機構,必須做好搭臺工作,加強與黨政工作協同、與各協商渠道有效銜接??茖W化的制度體系、高效率的管理運行體系是基礎,確保工作高效有序推進,實現高質量發展??蓮椭频臉藴鼠w系、可量化的評價體系是關鍵,能夠更好實現從注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”轉變,解決“我們評價別人、誰來評價我們”的問題。有特色的協商文化體系、強有力的保障體系是保證。厚植協商文化是提高協商實效的重要保障,協商能力、智力支持、技術支撐都是做好協商工作的重要條件。

    推進專門協商機構工作體系化建設以來,深圳政協工作的系統性、整體性、協同性大幅提高,黨的領導明顯增強、凝聚共識工作持續深化、建言資政質量有效提升、“三化”水平不斷提高、委員和機關工作活力不斷迸發,實現了政協工作“提質增效”的加速度。深圳政協加強專門協商機構工作體系化建設的探索實踐,在《人民政協報》頭版頭條刊發,得到全國政協有關領導充分肯定和社會各界高度關注。

    專門協商機構工作體系化建設,是一項宏大系統工程,需要持續發力、久久為功。一是要強化理論武裝,學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻認識新時代人民政協“是什么”“干什么”“怎么干”的問題,將黨對人民政協工作的要求落實下去、融會貫通為具體工作舉措。二是要堅持系統思維,將政協工作放到堅持和完善國家治理體系的大局去謀劃,更好彰顯人民政協制度的整體效能。三是要突出問題導向,對照中央提出的政協工作目標要求以及“加強和改進”的方法路徑,聚焦實踐中遇到的新問題,找準根源,有針對性地提出務實管用的解決辦法。四是要堅持循序漸進,制定好時間表、路線圖和任務書,一步一個腳印有序推進,以重點突破之功,實現全局提升之效。五是要強化制度建設,把推進工作、整改問題與完善制度機制有機結合,把在實踐中證明是好的、對的做法固定下來,形成長期穩定的工作制度并不斷與時俱進。


    編輯:林楚楚

    曰批视频免费看30分钟,亚洲欧美一区二区三区在线,又爽又黄又无遮挡的视频app,最新国产av无码专区亚洲avyw
    <td id="maypu"><option id="maypu"></option></td>
  • <table id="maypu"><noscript id="maypu"></noscript></table>
    <p id="maypu"></p><p id="maypu"><label id="maypu"></label></p>
  • <td id="maypu"></td>

  • <pre id="maypu"></pre>